شركة تمنح الموظف Unhappy Leave

إجازة مرضية، إجازة سنوية، إجازة أمومة، إجازة أبوية.. أنواع إجازات "عالمية"، تدخل في قانون العمل. لكن هل سمعت بـ Unhappy Leave؟ إنه نوع إجازة إضافية، وضعه مدير سلسلة متاجر شهيرة في الصين، يسمح للموظف بالغياب ١٠ أيام نتيجة شعوره بالإحباط وعدم السعادة. بالفعل إن كنت من موظفي هذه الشركة، يحقّ لك التغيّب عن العمل بسبب الإحباط.

وأعلن Yu Donglai، مؤسّس ورئيس مجلس إدارة الشركة الصينية المعروفة PangDongLai، بأنّه سيسمح للموظفين بالحصول على إجازات وامتيازات إضافية في الأوقات التي لا يشعرون فيها بحالة نفسية أو عاطفية جيدة.

وذلك في خطوة منه لمساعدة الموظف أن يقيم التوازن بين حياته الشخصية والعملية.

"أريد أن يتمتّع كل موظف بالحرية. كل شخص يشعر أحياناً بعدم السعادة.. فإن لم تكن سعيداً، لا تأتي إلى العمل"، كما يقول Yu. وأكّد بأنّ هذه الإجازة لا يمكن أن تُرفض.

الشركة التي تأسّست في مارس عام ١٩٩٩، تضمّ أكثر من ٧٠٠٠ موظف، ومحلات سوبرماركت ومستودعات كبيرة ومتجر إلكترونيات.

وفي سياسة الشركة، يعمل الموظف ٧ ساعات يومياً، مع إجازة أسبوعية، ويحصل على ٣٠ إلى ٤٠ يوماً إجازة سنوية و٥ أيام على رأس السنة القمرية.